matriz identificación condiciones de trabajo: mineros.

 

Condiciones de trabajo: elementos proceso de trabajo
Elementos del proceso de trabajo	Factores (fuentes generadoras)	Descripción		Identificación  Peligro ocupacional
Objeto de trabajo/sujeto de trabajo (cuando el proceso de transformación se realiza sobre individuos)	Insumos, materias primas, productos intermedios y finales (que son trasformados en bienes y servicios)	minero de carbón y de esmeraldas: insumos: carro de traslado de minerales, epp, herramientas manuales, pala pica y matillo, explosivos y detonadores, equipo de perforación y excavación.  materias primas: carbón mineral, y esmeraldas		que se presenten accidentes con maquinaria y equipo, explosiones e incendios debido al uso de explosivos y detonadores, caídas y golpes debido a la presencia de obstáculos y superficies irregulares en la mina, exposición a polvo y gases nocivos, como el polvo de carbón y los gases de la mina, riesgo de estrés y fatiga debido a la naturaleza físicamente demandante del trabajo y la exposición a condiciones de trabajo peligrosas. riesgo a desarrollar enfermedad pulmonar negra debido a la explosión prolongada al polvo de carbón, esto pues al minero de carbón.
	Individuos	obreros de mina: 2 jóvenes (mineros)		accidentes con materiales y equipos
Medios	Máquinas, equipos, herramientas	maquinas y equipos. perforadoras, cargadores frontales, camiones mineros, ventiladores y sistemas de ventilación. herramientas: como lo son palas picas, martillos y barrenos, cintas transportadoras, lámparas y luces y EPP.		aplastamiento y atrapamientos por maquinas, lesiones por objetos voladores o fragmentos de roca, etc.
Actividad humana	Demandas físicas (carga física)	Estática (trabajo de pie, trabajo sentado)	estática	colapso de túneles y chimeneas
				obstrucción de pasillos y accesos
				dolor de espalda y lesiones musculoesqueléticas debido a la permanencia en una sola posición durante periodos muy largos de tiempo ya sean sentados o de pie en este caso pues de pie casi todo el tiempo.
				estrés y ansiedad, entre otros.
		Dinámica (manipulación manual de cargas, movimientos repetitivos)	dinámica	permanecen en constante movimiento con operación de maquinaria pesada lo cual puede generar cansancio y fatiga, cargue y descargue de materiales, extracción de esmeraldas, trabajar en alturas.
	Demandas intelectuales (Carga mental)	Cantidad y complejidad de la información /volumen de trabajo /ritmo de trabajo /repetitividad	complejidad es considerado un trabajo complejo por el entorno de trabajo peligroso, uso de maquinaria y equipo complejo presión para cumplir con las metas de producción, cambios constantes en el entorno de trabajo, uso de sustancias químicas, trabajo en altura y espacios confinados.	todo esto puede ocasionar accidentes y errores, estrés y fatiga, lesiones respiratorias, caídas desde alturas, etc.
		Autonomía /toma de decisiones (libertad de decisión sobre aspectos relacionados con la tarea)	si   los mineros pueden tener la autonomía para tomar decisiones sobre aspectos como la seguridad, la calidad del trabajo y la eficiencia en la realización de tareas. tienen libertad de hacer tareas independientes, siempre y cuando cumplan con las medidas de seguridad y mormas de la empresa.	esto puede tener beneficios, así como riesgos tales como; accidentes y lesiones, incumplimiento de protocolos de seguridad, uso inadecuado de equipo y maquinaria, entre otros.
		Grado de atención (exigencia del puesto)	exigente, es considerado un trabajo de alto riesgo.   fuerza y resistencia física, capacidad para trabajar en alturas y espacios confinados, capacidad para trabajar en entornos en temperaturas extremas	análisis de la terea, inspección del lugar de trabajo, entrevistas con los trabajadores para identificar riesgos y ´peligros
		Responsabilidad (que exige la tarea) y estatus que implica	alta	seguridad personal y de otros, protección del medio ambiente, cumplimiento de normas, representación en la empresa.
		Aspectos individuales (capacidad de rendimiento, capacidad de adaptación, posibilidad de recuperación, necesidades individuales y sociales, tolerancia)	se tienen en cuenta aspectos como la fuerza y resistencia física, la capacidad de adaptarse, capacidad de recuperarse de lesiones y enfermedades, etc. un ambiente de trabajo saludable, productivo y de satisfacción.	alejarse de las familias para cumplir turnos de trabajo y así cumplir con la productividad solicitada.
es Condiciones de la organización del trabajo	Jornada	8-12 horas diarias		horarios muy extensos
	Características del empleo	Salario	carbón: 2 a 3 millones de pesos esmeraldas: $1.300.000	justo para necesidades básicas
		Estabilidad en el empleo	duración a término fijo o indefinido	estabilidad laboral
		Categoría profesional	bachilleres	que no se cuente con un titulo
		Antigüedad	1 año de experiencia	inexperiencia y falta de oportunidades.
	Características de mando (democrático, paternalista, autocrático, entre otros)	democrático, participación de los empleados para alcanzar objetivos comunes y solución de problemas.		permite participación activa de los empleados
	Formas de control (supervisión, control calidad, productos)	control de calidad del carbón, supervisión de la extracción, control de la seguridad, gestión de la calidad, certificación de las esmeraldas		todo sale perfectamente vigilado y monitoreado
	Canales de comunicación (que se establece para la realización correcta de la tarea)	reuniones diarias e inspecciones de seguridad.		que esto genere enemistades y ambientes de trabajo poco agradables
	Relaciones (con los departamento o área de la empresa, como con otras personas)
	Desarrollo profesional (crecimiento personal y profesional)	supervisores, con compañeros mediante comunicación verbal o citófonos, poco o nula comunicación con el gerente		muchas veces se genera esto no por merito propio sino por sobornos o preferencias.
	Beneficios (que genera la empresa a sus trabajadores)	desarrollo profesional, capacitación y formación, desarrollo de habilidades, oportunidades de acenso.		muchas veces por la falta de confianza en sí mismo se pierden las oportunidades
	Características de la empresa (tamaño, tipo de actividad, ubicación	esmeraldas Santa Rosa SAS Maripi Boyacá     esmeralda de carbón Capitanejo Santander		una empresa grande por ende debe contar con máxima seguridad, estabilidad y ofrecer una amplia oportunidad laboral la empresa de carbón si es pequeña pero igual cuenta con condiciones accesibles de trabajo.
Condiciones de ambiente de trabajo	Condiciones de las instalaciones de la empresa y del puesto de trabajo	buenas condiciones de trabajo, ambiente saludable, con buena iluminación cuenta con los protocolos de seguridad y requerimientos necesarios para ejercer la labor.