concepto del medio ambiente de trabajo

 

Condición del ambiente de trabajo

 

La condición del ambiente de trabajo se refiere a las características físicas y psicosociales del entorno en el cual los trabajadores llevan a cabo sus tareas laborales. Esto incluye factores higiénicos como la iluminación, la temperatura, la ventilación y la disposición física del entorno laboral, así como los factores asociados a la cultura laboral, el apoyo psicosocial, el equilibrio entre la vida laboral y personal, y la calidad de las relaciones interpersonales en el lugar de trabajo.

condiciones físicas:

equipos y herramientas en buen estado, iluminación adecuada, ventilación y temperaturas adecuadas, espacio de trabajo suficiente, acceso a servicios sanitarios y de comedor, eliminación de ruidos y vibraciones excesivas, control de la humedad y la temperatura.

condiciones psicológicas:

ambiente libre de estrés y acoso, comunicación abierta y respetuosa, oportunidades de crecimiento y desarrollo, apoyo emocional y psicológico, flexibilidad y autonomía en el trabajo, equilibrio entre trabajo y vida laboral.

condiciones sociales: 

trabajo en equipo y colaboración, diversidad e inclusión en el lugar de trabajo, actividades sociales y recreativas.

condiciones de seguridad y salud: 

equipos de protección personal, vigilancia y control de la salud, políticas de prevención en accidentes y enfermedades.