CONCEPTOS DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO

 

¿Cuáles son las Condiciones de trabajo?

Conjunto de variables que definen la realización de la tarea concreta y el entorno en que ésta se realiza, en cuanto que estas variables determinarán la salud del trabajador en el ámbito físico, mental, y social. (Universidad Nacional de Colombia, 2009). 

El Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo de España, la define como el conjunto de variables que describen la realización de una tarea completa y el entorno en la que se lleva a cabo, determinando la salud del trabajo. 

condiciones físicas: ambiente de trabajo seguro y saludable, espacio de trabajo adecuado, iluminación y ventilación suficientes, equipos y herramientas en buen estado.

condiciones económicas: salario justo y competitivo, beneficios y prestaciones, horarios de trabajo razónales y flexibles, oportunidades de ascenso y promoción.

condiciones de salud y seguridad: protección contra riesgos laborales, acceso a servicios de salud ocupacional, capacitación en seguridad y emergencias, políticas de prevención de accidentes y enfermedades.

condiciones legales: cumplimiento de leyes legales y reglamentos, contrato de trabajo claro y definido, derechos de autor y propiedad intelectual protegidos, acceso a recursos y procedimientos para resolver conflictos.

condiciones psicológicas: estabilidad laboral y seguridad en el empleo, respeto y apoyo de supervisores y colegas, oportunidades de crecimiento y desarrollo, carga de trabajo razonable y equilibrada.

condiciones sociales: relaciones laborales y positivas, comunicación efectiva y abierta, participación en decisiones que afectan al trabajador, reconocimiento y recompensa por logros.