protegiendo la vida y la salud en el trabajo:avances y desafios

 

  el modelo de condiciones de trabajo (OIT) tiene sus raíces en la revolución industrial, cuando las condiciones laborales precarias y los abusos a los trabajadores se hicieron evidentes, fue fundada en 1919 como parte del tratado de Versalles, tras la primera guerra mundial, con el objeto de promover la justicia social y mejorar las condiciones laborales a nivel global.

  ¿Cuáles son las Condiciones de trabajo? Conjunto de variables que definen la realización de la tarea concreta y el entorno en que ésta se realiza, en cuanto que estas variables determinarán la salud del trabajador en el ámbito físico, mental, y social. (Universidad Nacional de Colombia, 2009).  El Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo de España, la define como el conjunto de variables que describen la realización de una tarea completa y el entorno en la que se lleva a cabo, determinando la salud del trabajo.  condiciones físicas: ambiente de trabajo seguro y saludable, espacio de trabajo adecuado, iluminación y ventilación suficientes, equipos y herramientas en buen estado. condiciones económicas: salario justo y competitivo, beneficios y prestaciones, horarios de trabajo razónales y flexibles, oportunidades de ascenso y promoción. condiciones de salud y seguridad: protección contra riesgos laborales, acceso a servicios de salud ocupacional, capa...

  Condición del ambiente de trabajo   La condición del ambiente de trabajo se refiere a las características físicas y psicosociales del entorno en el cual los trabajadores llevan a cabo sus tareas laborales. Esto incluye factores higiénicos como la iluminación, la temperatura, la ventilación y la disposición física del entorno laboral, así como los factores asociados a la cultura laboral, el apoyo psicosocial, el equilibrio entre la vida laboral y personal, y la calidad de las relaciones interpersonales en el lugar de trabajo. condiciones físicas: equipos y herramientas en buen estado, iluminación adecuada, ventilación y temperaturas adecuadas, espacio de trabajo suficiente, acceso a servicios sanitarios y de comedor, eliminación de ruidos y vibraciones excesivas, control de la humedad y la temperatura. condiciones psicológicas: ambiente libre de estrés y acoso, comunicación abierta y respetuosa, oportunidades de crecimiento y desarrollo, apoyo emocional y psicológico, flexibi...

  Condiciones de trabajo: elementos proceso de trabajo   Elementos del proceso de trabajo Factores (fuentes generadoras) Descripción Identificación  Peligro ocupacional Objeto de trabajo/sujeto de trabajo (cuando el proceso de transformación se realiza sobre individuos) Insumos, materias primas, productos intermedios y finales (que son trasformados en bienes y servicios)  minero de carbón y de esmeraldas: insumos: carro de traslado de minerales, epp, herramientas manuales, pala pica y matillo, explosivos y detonadores, equipo de perforación y excavación.  materias primas: carbón mineral, y esmeraldas  que se presenten accidentes con maquinaria y equipo, explosiones e incendios debido al uso de explosivos y detonadores, caídas y golpes debido a la presencia de obstáculos y superficies irregulares en la mina, exposición a polvo y gases nocivos,...